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Starke Nachhaltigkeit

Starke Nachhaltigkeit entsteht ganz automatisch, wenn bei jeder Entscheidung die Elemente Ökonomie, Okologie und Soziales in einem ausgewogenen Verhältnis zueinander stehen.  www.nachhaltigkeit.info

 

unser aller Hauptziel: Sustainable Development Goals

eines unser aller Teilziele:
Die 10 Prinzipien des GlobalCompact
the 10 Principles of the GlobalCompact

ab 10-2015

the update was published on 26.09.2015
 

HUMAN RIGHTS

BUSINESSES SHOULD SUPPORT AND RESPECT THE PROTECTION OF INTERNATIONALLY PROCLAIMED HUMAN RIGHTS; AND

MAKE SURE THAT THEY ARE NOT COMPLICIT IN HUMAN RIGHTS ABUSES.


LABOUR

BUSINESSES SHOULD UPHOLD THE FREEDOM OF ASSOCIATION AND THE EFFECTIVE RECOGNITION OF THE RIGHT COLLECTIVE BARGAINING;

THE ELIMINATION OF ALL FORMS OF FORCED AND COMPULSORY LABOUR;

THE EFFECTIVE ABOLITION OF CHILD LABOUR; AND

THE ELIMINATION OF DISCRIMINATION IN RESPECT OF EMPLOYMENT AND OCCUPATION.


ENVIRONMENT

BUSINESSES SHOULD SUPPORT A PRECAUTIONARY APPROACH TO ENVIRONMENTAL CHANGES;

UNDERTAKE INITIATIVES TO PROMOTE GREATER ENVIRONMENTAL RESPONSIBILITY;

AND ENCOURAGE THE DEVELOPMENT AND DIFFUSION OF

ENVIRONMENTALLY FRIENDLY TECHNOLOGIES.


ANTI-CORRUPTION
 

BUSINESSES SHOULD WORK AGAINST CORRUPTION IN ALL ITS FORMS, INCLUDING EXTORTION AND BRIBERY.

 

bis 09-2015

I. Menschenrechte

Prinzip 1: Unterstützung und Respektierung der Internationalen Menschenrechte im eigenen Einflussbereich
Prinzip 2: Sicherstellung, dass sich das eigene Unternehmen nicht an Menschenrechtsverletzungen beteiligt

II. Arbeitsnormen

Prinzip 3: Wahrung der Vereinigungsfreiheit und wirksame Anerkennung des Rechts zu Kollektivverhandlungen
Prinzip 4: Abschaffung jeder Art von Zwangsarbeit
Prinzip 5: Abschaffung der Kinderarbeit
Prinzip 6: Beseitigung der Diskriminierung bei Anstellung und Beschäftigung

III. Umweltschutz

Prinzip 7: Unterstützung eines vorsorgenden Ansatzes im Umgang mit Umweltproblemen
Prinzip 8: Ergreifung von Schritten zur Förderung einer größeren Verantwortung gegenüber der Umwelt
Prinzip 9: Hinwirkung auf die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien

IV Korruptionsbekämpfung

Prinzip 10: Selbstverpflichtung, Korruption in allen Formen, einschließlich Erpressung und Bestechlichkeit, zu begegnen.

 

mehr dazu im de-factsheet-global-compact.pdf und der UN-Charta
   Europäische Grundrechte Download

 

Warum ich Strukturentwicklerin bin!  *

Erklärt anhand der 10 Prinzipien des Global Compact der United Nations.

Der Global Compact ist eine gute Entwicklung von vielen daran arbeitenen Personen. Er entstand in den 50er Jahren und geht bis zum Beginn des letzten Jahrhunderts zurück. Der Global Compact beinhaltet viele einzelne Teilthemen und dennoch ist dieser auf ein Ziel ausgerichtet - Frieden, Freiheit und Wohlergehen.

Demnächst steht eine Aktualisierung und Überarbeitung des Global Compacts und dessen einzelnen Elemente an. Ich bin sehr interessiert, was sich wie verändert. Das Update ist am 26. Sept. 2015 veröffentlicht worden. Bitte beachten Sie, dass sich somit auch die weiteren hier folgend veröffentlichten Informationen auf die vorherige Version bis 09-2015 der 10 Prinzipien des GlobalCompacts beziehen.

* Präsentation - Leben oder Schein?

stabile und lückenlose Strukturen werden immer wichtiger! 

Mitten in Deutschland - Hintergrundbetrachtung einer Geschäftsführer Position

  

 


Wie kann das funktionieren?

Es ist einfach!

Nutzen Sie die 10 Prinzipien des Global Compacts in allem, was Sie tun und treffen Sie Entscheidungen in der Art, dass Ihre Enkelkinder stolz auf Sie seien können.

 

alte, vergangene Aktivitäten:
KULTURclub by Sandra Klinkenberg
Informationen: www.Wachstums-Manager.de
Eine Plattform für wirkliche Innovationen in unterschiedlichen Bereichen. 

Literatur

Struktur Entwicklung

ist ein umfangreiches Aufgabengebiet mit verschiedenen fachlichen Schwerpunkten,
aufgeteilt in sogenannte Hard- und Soft-Facts.


Literatur-Tipp:

Die 7 Säulen der Macht von Suzanne Grieger-Langer
Meine Rezension ist eine wahre Fürsprache » Ist es Wunder?

Standfestigkeit und Leidenschaft, Selbstkontrolle und Liebe,
Kommunikation, Wissen und Ethik

 

 


 

 

Further Information


strong Sustainabilty

Strong sustainability arises quite automatically, if the elements in any decision economy, ecology and society are in a balanced relationship to each other. www.nachhaltigkeit.info

 

The main target off all: Sustainable Development Goals

one sub target off all: The 10 Principles of the GlobalCompact

the update was published on 26.09.2015
 

HUMAN RIGHTS

BUSINESSES SHOULD SUPPORT AND RESPECT THE PROTECTION OF INTERNATIONALLY PROCLAIMED HUMAN RIGHTS; AND

MAKE SURE THAT THEY ARE NOT COMPLICIT IN HUMAN RIGHTS ABUSES.


LABOUR

BUSINESSES SHOULD UPHOLD THE FREEDOM OF ASSOCIATION AND THE EFFECTIVE RECOGNITION OF THE RIGHT COLLECTIVE BARGAINING;

THE ELIMINATION OF ALL FORMS OF FORCED AND COMPULSORY LABOUR;

THE EFFECTIVE ABOLITION OF CHILD LABOUR; AND

THE ELIMINATION OF DISCRIMINATION IN RESPECT OF EMPLOYMENT AND OCCUPATION.


ENVIRONMENT

BUSINESSES SHOULD SUPPORT A PRECAUTIONARY APPROACH TO ENVIRONMENTAL CHANGES;

UNDERTAKE INITIATIVES TO PROMOTE GREATER ENVIRONMENTAL RESPONSIBILITY;

AND ENCOURAGE THE DEVELOPMENT AND DIFFUSION OF

ENVIRONMENTALLY FRIENDLY TECHNOLOGIES.


ANTI-CORRUPTION
 

BUSINESSES SHOULD WORK AGAINST CORRUPTION IN ALL ITS FORMS, INCLUDING EXTORTION AND BRIBERY.

 

until 9-2015

The 10 Principles of the GlobalComapct

I. Human Rights

Principle 1: Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights; and
Principle 2: make sure that they are not complicit in human rights abuses.

II. Labour

Principle 3: Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining;
Principle 4: the elimination of all forms of forced and compulsory labour;
Principle 5: the effective abolition of child labour; and
Principle 6: the elimination of discrimination in respect of employment and occupation.

III. Environment

Principle 7: Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges;
Principle 8: undertake initiatives to promote greater environmental responsibility; and
Principle 9: encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies.

IV Anti-Corruption

Principle 10: Businesses should work against corruption in all its forms, including extortion and bribery.


more about at the page of the Global Compact


The Global Compact is a good development of many working people at. It originated in the 1950th and goes back to the beginning of the last century. The Global Compact involves many different sub-topics and nevertheless this is a target oriented concept for peace, freedom and prosperity.

Coming soon is an update and revision of the Global Compact and its individual elements. I am very interested in what changes. The update has been published on 26th Sept. 2015.

 

 

 
 

  How does it works?

  It is easy!

  Use the 10 Principles of the Global Compact
  in all what you do and take decisions in that kind 
  that your grandchildren are proud of you.



  old, past activities:
  KULTURclub by Sandra Klinkenberg, ShortDescription
  information: www.Wachstums-Manager.de 
  A platform for
real innovations in different areas.


STRUCTURE DEVELOPMENT

is an extensive area of responsibility with various priority themes, divided into so-called Hard- and Soft-Facts.

 

 

 

 

 

 

 

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© 2011ff . Sandra Klinkenberg

 

Sandra Klinkenberg . Spezialistin in Strukturentwicklung | info@sandra-klinkenberg.de