SANDRA KLINKENBERG •

Strukturentwicklerin seit 1992 . selbstständige Beraterin seit 2002 . Entwicklungsberaterin . Spezialistin in Strukturentwicklung . Expertin für Integrierte/Integrative Managementsysteme . kaufmännische und technische Beraterin . unternehmerische Managerin und Führungskraft . Interim Managerin . Beraterin und Sparringspartnerin für Fach- und Führungskräfte . Projekt-Coach . Auditorin . Assessorin . Validatorin . Beauftragte . Trainerin - Training on the Job . Moderator . Beratende Betriebswirtin seit 2008. 

Structure Development since 1992 . entrepreneurial  advisor since 2002 . Development Adviser . Specialist in Structure Development . Expert for Integrated/Integrative Management Systems . commercial and technical Advisor . entrepreneurial Manager and Executive . Interim Manager . Advisor and Sparring partner for Experts, Manager and Executives . Project Coach . Auditor . Assessor . Validator . Officer . Trainer - Training on the job . moderator . Advisory Business Economist since 2008. 

Ich bin Freiberuflerin - Beratende Betriebswirtin, Freier Beruf nach Katalog der Freien Berufe - und biete in diesem Zusammenhang Dienstleistungen an, die sowohl die Vertragsgestaltung und -Abwicklung als auch den sachgerechten Einsatz und die Abwicklung durch Partner, Vermittler und End-/Kunden & Klienten beinhalten; das Zusammenspiel muss konform und stimmig sein zu einem unabhängigen Freiberufler, einer hochqualifizierten Person - ein großer & wichtiger Unterschied zu einem Freiberufler, der meist auf Arbeitskraft fokussiert beauftragt wird. 
Freiberufler = Freier Beruf!! ≠ freelancer oder consultants

Einsätze: Sanierung, Re-Strukturierung, Re-Organisation sowie ganzheitlich nachhaltige Geschäfts-, Unternehmens- und Organisationsentwicklung » Strategie, Organisation, Führung, Integration, Aktivierung und Verbesserung
Ebene: Direktor, Geschäftsführer oder Vorstand im Bereich Unternehmensentwicklung und Unternehmenssteuerung; Aufsichtsrat -- (CRO, CDO, CIO, COO, CEO - CxO) -- Beauftragte, auch Menschenrechts-Beauftragte und CSR-, ISMS-, TQM- oder BCMS- Beauftragte

Beratungs- und Coaching Einsätze; Interimsmandate; Projekte - branchen- & bereichsunabhängig -
Einsatzort: national, Europa oder weltweit; deutscher Vertrag

SANDRA KLINKENBERG

Schwerpunkte 

• Beraterin und Sparringpartner für Fach- und Führungskräfte
• Unternehmens- und ganzheitliche Organisationsentwicklung; Nachhaltigkeit & Resilienz; Kulturentwicklung & Governance
• ©IntegrativeManagementsysteme wie z.B. TQM, BCM, ITSCM, ISMS, Enterprise-Risk, Compliance, Notfall- & Krisenmanagement etc.
• Zieldefinition und Strategie, Governance, Change & Chance Management, BI Business Intelligence ...
• ganzheitlich nachhaltige Unternehmensentwicklung, Hard-& Soft-Facts©
• Category Management; Big Data, KI / AI, etc., Digitale Transformation, Quanten Computer etc. 
• Prozess- und Projektmanagement; 
  ESM - Enterprise-Service-Mgmt., End2End, Cradle2Cradle, etc.
• Sanierung, Repositionierung, Neugestaltung und Restrukturierung;
• Coaching, Training und Moderation
  

Sprachen

• Deutsch – Muttersprache
• Englisch – business fluent

Berufserfahrung

• 30+ Jahre Berufserfahrung als kfm. & techn. Beraterin, unternehmerische Managerin, Trainerin & Coach 
• 20+ Jahre Erfahrung als UnternehmensBeraterin, Sparringspartnerin und Projekt-Coach, Interim/Managerin, Auditorin, Assessorin oder extern Beauftragte und Führungskraft, Unternehmerin
• 30+ Jahre Führungserfahrung in verschiedenen Funktionen, Bereichen und Branchen

Aus- und Weiterbildungen

• ISMB, DGQ-Informations-Sicherheits-Management-Beauftragte (2014)
  nachgewiesene Qualifikationen:
  • Grundlagen, Ziele und Einsatzmöglichkeiten von Informationssicherheitsmanagementsystemen sowie Strukturen und Inhalte der DIN ISO/IEC 27001 zu kennen, an Aufbau und Weiterentwicklung eines ISMS verantwortlich mitwirken zu können, Aufgaben und Verantwortlichkeiten von Personen im betrieblichen Umfeld erkennen und einordnen zu können, bei der Durchführung einer Risikoanalyse mitwirken zu können, für das Unternehmen resultierende Risiken zu identifizieren und Gegenmaßnahmen mit einplanen zu können, bei der Durchführung von internen Audits unterstützend mitwirken zu können und auch selbst durchzuführen. Quelle: DGQ, Deutsche Gesellschaft für Qualität, EOQ, European Organisation for Quality, IPC, International Personnel Certification Association, EFQM, European Foundation for Quality Management
• BSI - IT-Grundschutz (2014 updated 2022) 
  BSI 100-1 bis BSI 100-4 and 200-1 bis 200-4 etc.
• BCM - Business Continuity Management und Interne Auditorin (2014) 
  
  • Zielsetzungen und Erwartungen an ein BCMS, Business Continuity Managementsystem im Unternehmen, Implementierung und Pflege eines BCMS im Unternehmen, Hauptelemente und Lifecycle-Management eines BCMS, Reifegradentwicklung und Beurteilung via Audits, Effizientes Erkennen von Kritikalitäten und Durchführen von BIA's, Business Impact Analysen, Business Continuity Pläne, Vernetzung, Tests & Übungen, BCM Kultur, Rollen und Aufgaben einer BCM Organisation, Zielorientiertes Auditing für ein integriertes BCM System, BCMS  Quelle: 4m2s
• EFQM Excellence Assessorin und Validatorin (2011 aktualisiert auf Modell 2013 in 2012; national wie international)
• Europäische Organisation für Qualität
  EOQ CSR - Corporate Social Responsibility, unternehmerische Verantwortung & Nachhaltigkeits-managerin (2009)
  Berufsbild CSR Corporate Social Responsibility und Nachhaltigkeitsmanagerin:
  CSR Manager/innen sind sich der langfristigen Auswirkungen von Unternehmensentscheidungen bewusst. Sie erweitern die strategische Betrachtung und Weiterentwicklung der Unternehmen neben den ökonomischen Faktoren um ökologische und soziale Aspekte. CSR Manager/innen wissen Nachhaltigkeit in bestehende Managementsysteme zu integrieren und die nachhaltige Entwicklung der Organisation in Form eines Nachhaltigkeitsberichtes überzeugend darzustellen. Der Dialog zu den Anspruchsgruppen fördert die Bekanntheit und das positive Image der Unternehmen mit gelebter gesellschaftlicher Verantwortung. Quelle: Quality Austria
• QM/TQM - DGQ-Qualitätsmanagerin und interne Auditorin (2004)
  
  nachgewiesen, dass die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten vorhanden sind, um ein unternehmensspezifisches QMS, Qualitäts-managementsystem einschließlich der Nachweisdokumentation nach dem Stand der Technik auf- bzw. ausbauen sowie interne Audits durchzuführen. Darüber hinaus können die Werkzeuge und statistischen Methoden zur Entscheidungsfindung, der Qualitätsförderung, der Qualitätsmotivationen und der Qualitäts-kostenerfassung angewendet werden, um Unternehmensprozesse zu verbessern und zielgerichtet TQM, Total Quality Management im Unternehmen zu verwirklichen. Quelle: DGQ, Deutsche Gesellschaft für Qualität
• Diplom Raumgestaltung / Innenarchitektur (2004) ils, Institut für Lernsysteme
• Wirtschaftsinformatik - Zertifikat (1996)
  
  mit sehr gut absolviert - Inhalte: Grundlagen EDV, DV-Organisation, Betriebssysteme MS-DOS/WINDOWS, Textverarbeitung, Datenbank, Tabellenkalkulation  Quelle: Angestelltenkammer Bremen - Wirtschafts- und Sozialakademie
• Ausbilderprüfung AEVO gewerbliche Wirtschaft (1995)
  
  bestanden und damit die gemäß §2 der Ausbilder-Eignungsverordnung gewerbliche Wirtschaft vom 20. April 1972 (BGBI I S. 707), zuletzt geändert durch die Fünfte Verordnung zur Änderung der Ausbilder-Eignungsverordnung gewerbliche Wirtschaft vom 12. November 1991 (BGBI I S.2110), erforderlichen berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse nachgewiesen. Die Prüfung erstreckte sich entsprechend der Prüfungsordnung auf eine praktische Unterweisung und auf folgende Sachgebiete: Grundfragen der Berufsausbildung, Planung und Durchführung der Ausbildung, der Jugendliche in der Ausbildung, Rechtsgrundlagen  Quelle: Handelskammer Bremen
• Ausbildung Buchhaltung / Accountancy  bis zur Prüfungsreife der staatl. geprüften Bilanzbuchhalterin (1994) Angestelltenkammer Bremen - Wirtschafts- und Sozialakademie
• Duale Berufsausbildung (1992-1995) 
  absolviert mit gut Handelskammer Bremen
• …
• BERATENDE BETRIEBSWIRTIN (2008)
  
  PhD Level 8EQR • geprüft & zuerkannt auf Basis eq. MBA Management and Economics 

Freiberufler = Freier Beruf !
≠ freelancer oder consultants

Informationen im  CV oder gleich das Kurz-Profil
- detailliertere Informationen, ebenfalls auszugsweise, im Profil 
eine SocialMedia Übersicht mit Verbindungen z.B. im  LinkedIn Resume 

BMWi_BeratendeBetriebswirte_Praxishilfe.pdf (380.71KB)

BMWi_BeratendeBetriebswirte_Praxishilfe.pdf (380.71KB)

Ich bin Freiberuflerin - Beratende Betriebswirtin, Freier Beruf nach Katalog der Freien Berufe - und biete in diesem Zusammenhang Dienstleistungen an, die sowohl die Vertragsgestaltung und -Abwicklung als auch den sachgerechten Einsatz und die Abwicklung durch Partner, Vermittler und End-/Kunden & Klienten beinhalten; das Zusammenspiel muss konform und stimmig sein zu einem unabhängigen Freiberufler, einer hochqualifizierten Person - ein großer & wichtiger Unterschied zu einem Freiberufler, der meist auf Arbeitskraft fokussiert beauftragt wird.

Freiberufler = Freier Beruf !
≠ freelancer oder consultants

VBU-Bundespartner
Verbund Beratender Unternehmer 
der VBU ist Mitglied beim ESD e.V. – dem Europaverband der Selbständigen – Deutschland

gelistete BAFA-Beraterin 
<< Nr./ID auf Anfrage >> Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle, BAFA

SANDRA KLINKENBERG

Advisory Business Economist,
independent liberal Economic, Business & Mgmt. Advisor

Focal points of action 

• Advisor and sparring partner für experts, specialists and executives 
• Corporate and holistically Organizational Development; Sustainability & Resilience;
  cultural development & Governance
• ©IntegrativeManagementSystems such as TQM, BCM, ITSCM, ISMS, Enterprise-Risk, Compliance, Emergency and Crisis Management etc.
• Target definition and Strategy, Governance, Change & Chance Management, BI Business Intelligence ...
• holistically sustainable corporate development, Hard-& Soft-Facts©
• Category Management; Big Data, KI / AI, etc., digital transformation, QuantumComputing, etc.
• Process and Project Management;  
  ESM - Enterprise-Service-Mgmt., End2End, Cradle2Cradle, etc.;
• reorganisation, repositioning, re-engineering and restructuring;
  
• coaching, training and moderation
  

Languages

• german - mother tongue
• english – business fluent

Experience

• 30+ years as commercial & technical Advisor, entrepreneurial manager, trainer & coach
  

• 20+ years as management advisor, sparring partner and project coach, interim/manager, auditor, assessor or external officer and executive, entrepreneure 
• 30+ years of leadership experience in various roles, areas and industries 

Training and education

• ISMS - DGQ-Information-Security-Management-Representative (2014)
  Proven qualifications:
  
  • To know the fundamentals, goals and typical applications of information security management systems as well as the structure and contents of DIN ISO/IEC 27001, to take a responsible part in implementation and further development of an information security management system, to recognise and to categorise tasks and responsibilities of persons in the business environment, to collaborate on a risk analysis, to identify resulting business risks and to contribute in planning, to assist in permorming in internal audits and conduct them themselves. Source: DGQ , German Society for Quality + EOQ, European Organisation for Quality, IPC, International Personnel Certification Association, EFQM, European Foundation for Quality Management
• BSI - IT-Grundschutz (2014 updated 2022)
  
  BSI 100-1 bis 100-4 und 200-1 bis 200-4 etc. 
• BCM - Business Continuity Management and internal Auditor (2014)
  
  • Objectives and expectations of a BCMS, Business Continuity Management System in the company, Implementation and maintenance of a BCMS in the company, Main elements and lifecycle management of a BCMS, Maturity development and assessment via audits, Efficient identification of criticalities and performance of BIAs, Business Impact Analyses, Business Continuity Plans, Networking, tests & exercises, BCM culture, Roles and tasks of a BCM organisation, Goal-oriented auditing for an integrated BCM system, BCMS  Source: 4m2s 
• EFQM Excellence Assessor and Validator (2011, updated to 2013 model in 2012; nationally and internationally)
• European Organisation for Quality
  EOQ CSR - Corporate Social Responsibility & Sustainability Manager (2009)
  Occupational profile CSR Corporate Social Responsibility and Sustainability Manager:
  
  CSR managers are aware of the long-term effects of corporate decisions. They expand the strategic consideration and further development of companies to include ecological and social aspects in addition to economic factors. CSR managers know how to integrate sustainability into existing management systems and convincingly present the sustainable development of the organisation in the form of a sustainability report. The dialogue with the stakeholders promotes the awareness and the positive image of the enterprises with lived social responsibility. Source: Quality Austria
• QM/TQM - DGQ-Quality Manager and internal Auditor (2004)
  
  has demonstrated that the necessary knowledge and skills are available to set up or expand a company-specific QMS, quality management system including the verification documentation according to the state of the art and to carry out internal audits. In addition, the tools and statistical methods for decision-making, quality promotion, quality motivation and quality cost recording can be applied to improve company processes and to implement TQM, Total Quality Management in the company in a targeted manner.Source: DGQ, German Society for Quality
• Diploma Interior design / Interior Architecture (2004) ils, Institute for Learning Systems
  
• Business Information Technology Certificate (1996)
  
  completed with very good - contents: Basics of IT, IT organisation, MS-DOS/WINDOWS operating systems, word processing, database, spreadsheet Bremen Chamber of Employees - Economic and Social Academy
• certified Trainer for Apprenticeship / Professional Training in Industry and Trade - AEVO (1995)
  
  and thus demonstrated the vocational and occupational pedagogical knowledge required in accordance with §2 of the Ordinance on Trainer Aptitude for Trade and Industry of 20 April 1972 (BGBI I p. 707), last amended by the Fifth Ordinance amending the Ordinance on Trainer Aptitude for Trade and Industry of 12 November 1991 (BGBI I p. 2110). In accordance with the examination regulations, the examination covered practical instruction and the following subject areas: Basic questions of vocational training, planning and implementation of training, young people in training, legal basesSource: Bremen Chamber of Commerce
• Seminar/Training Accountancy, Accounting & Business management, up to state certified accountant (1994)  Bremen Chamber of Employees - Economic and Social Academy
• Dual vocational education (1992-1995) 
  graduated with good Chamber of Commerce Bremen
  
• …
• ADVISORY BUSINESS ECONOMIST (2008)

  PhD level 8 EQF • audited & awarded on the basis of eq. MBA Management and Economics → liberal/FREE-PROFESSION !

  ≠ freelancer or consultants 

information you will find in the  CV or straight away the short-profile more detailed information - excerpts - you will find in the profile or the profile-long 
a social media overview with connections f.e. in the LinkedIn resume or on platforms f.e. - keep it all - short & easy Sandra Klinkenberg (mysolity.com)

I am a liberal/FREE-PROFESSIONAL - Advisory Business Economist, liberal profession according to the catalogue of liberal professions  - and provide services in this context together with contract drafting and processing as well as appropriate deployment and handling by partners, intermediaries and end-/customers & clients; the interaction has to be conform and coherent to an independent liberal professional, a high knowleged person - a hugh & importenat difference to a freelance worker which ist mostly contracted focussed on manpower.

liberal/FREE-PROFESSION !
≠ freelancer or consultants